ბრიფინგები ტარდება თითოეულ საწარმოში ყველა თანამშრომლით, მათი სამუშაო მოვალეობებისა და საქმიანობის მიუხედავად. მთავარია ბრიფინგები სახანძრო უსაფრთხოების და შრომის დაცვის შესახებ.
სამუშაო უსაფრთხოების ბრიფინგები იყოფა: გაცნობითი, პირველადი, განმეორებითი, არაგეგმური და მიზნობრივი.
ინდუქციური ტრენინგი
ამ ტიპის ბრიფინგი ტარდება ყველა თანამშრომელთან. განათლების დონეს, ამ თანამდებობაზე მუშაობის ხანგრძლივობას მნიშვნელობა არ აქვს. შესავალ ბრიფინგს ატარებს შრომის დაცვის სპეციალისტი. პროგრამა შემუშავებულია რუსეთის ფედერაციის აქტების, კანონებისა და რეგულაციების საფუძველზე, ასევე გათვალისწინებულია კონკრეტული საწარმოს საქმიანობის სპეციფიკა. დამსაქმებელი ამტკიცებს პროგრამას პირადად. ინდუქციური ბრიფინგის დროს, თანამშრომელმა უნდა დაეუფლოს შემდეგ ცოდნას:
1. კომპანიის შესახებ ზოგადი ინფორმაციის შესახებ;
2. შრომის დაცვის ზოგადი დებულებების შესახებ;
3. შრომის შინაგანაწესის წესების შესახებ;
4. საწარმოს ტერიტორიაზე არსებული ზოგადი ნორმებისა და ქცევის წესების შესახებ;
5. ამ თანამდებობაზე ამ საწარმოში მუშაობისას მავნე და საშიში ფაქტორების შესახებ;
6. პირადი დამცავი აღჭურვილობის შესახებ;
7. სახანძრო უსაფრთხოების შესახებ;
8. უბედური შემთხვევების რეგისტრაციის პროცედურის შესახებ;
9. პირველადი სამედიცინო დახმარების გაწევის შესახებ.
საწყისი ბრიფინგი
ამ ტიპის ბრიფინგი ხორციელდება საწარმოო საქმიანობის დაწყებამდე ყველა დაქირავებულ თანამშრომლებთან, ასევე მათთან, ვინც ერთი დეპარტამენტიდან მეორეში გადაიყვანეს.
თავდაპირველი ბრიფინგის დროს შესწავლილი კითხვები:
1. ზოგადი ინფორმაცია ტექნოლოგიური პროცესის, აღჭურვილობის შესახებ;
2. მუშაობის საფუძვლები დაზიანების გარეშე;
3. უსაფრთხოების ძირითადი მოთხოვნები;
4. ხანძრის ჩაქრობის საშუალებების გამოყენების, საგანგებო სიტუაციების დაცვის, აგრეთვე სიგნალის გამოყენების საფუძვლები.
ხელახალი ინსტრუქცია
ეს ბრიფინგი ტარდება ყოველ ექვს თვეში ყველა თანამშრომელთან ერთად. იგი ხორციელდება ინდივიდუალურად ან ჯგუფურად. ხელახალი ინსტრუქციის დროს შესწავლილი კითხვები პირველადი კითხვის მსგავსია.
დაუგეგმავი ინსტრუქცია
იგი ხორციელდება ინდივიდუალურად ან მსგავსი საქმიანობით დაკავებული ადამიანების ჯგუფის მიერ. ბრიფინგის გეგმა და კითხვები განისაზღვრება მისი ჩატარების მიზნის შესაბამისად. მაგალითად, ახალი წესების, შრომის დაცვის სტანდარტების დანერგვა, ტექნოლოგიური პროცესის შეცვლა ან უახლესი აღჭურვილობის დანერგვა, როდესაც თანამშრომლები არღვევენ უსაფრთხოების ზომებს ან მუშაობის ხანგრძლივ შესვენებას.
მიზნობრივი ბრიფინგი
ამ ტიპის ბრიფინგი ხორციელდება მანამ, სანამ სპეციალისტი არ დაიწყებს მისთვის უჩვეულო ერთჯერადი სამუშაოს შესრულებას, იმ შემთხვევებში, როდესაც აუცილებელია საგანგებო სიტუაციების, სტიქიური მოვლენების შედეგების აღმოფხვრა, აგრეთვე საწარმოს ან სხვა საზოგადოებაში ექსკურსიის ორგანიზებისას. ივენთი.
